Typológia DiSC: Ako si vybrať a udržať správnych ľudí v tíme

Typológia DiSC: Ako si vybrať a udržať správnych ľudí v tíme

Ako vyskladať výkonný a motivovaný tím, v ktorom každý robí to, čo mu ide prirodzene dobre a tím ako celok dosahuje výnimočné výsledky?

 

Zamestnanci sú výkonní, motivovaní a angažovaní vtedy, keď robia to, čo ich baví, rozvíjajú svoj potenciál a svoje silné stránky. Každý z nás má totiž prirodzené predpoklady vykonávať iný typ práce. Podľa osobnostnej typológie DiSC sú ľudia rozdelení do štyroch základných osobnostných typov a pre každý typ je vhodná iná práca. Chcete vedieť, ako si vybrať správnych ľudí na správne miesto a udržať si v tíme tých najlepších? Ktorý druh práce je vhodný pre jednotlivé typy ľudí? Aké má skúsenosti s typológiou DiSC a ako ju využíva v práci, porozpráva hosť Peter Paška, majiteľ portálu ZľavaDňa.Toto všetko sa dozviete na našom seminári.

V čom sa zdokonalíte na TREND HR Academy:

  • Naučíte sa rozpoznať základné osobnostné typy ľudí
  • Zistíte, ktorý profil je vhodný pre konkrétny typ práce
  • Dozviete sa, ako vybrať typologicky správnych ľudí do tímu
  • Zistíte, ako odhaliť silné a slabé stránky seba aj iných a ako s nimi pracovať
  • Dozviete sa, ako zvýšiť efektivitu a výkonnosť seba aj celého tímu

Každý účastník navyše získa:

  • Materiály v tlačenej podobe
  • Certifikát o absolvovaní semináru

Registrácia: 8.30 - 9.00 h

Obed: 12.15 - 13.00 h

Trvanie podujatia: 9.00 - 16.00 h


TEŠIŤ SA MÔŽETE NA TIETO ZAUJÍMAVÉ TÉMY:

Ako vybrať správnych ľudí do tímu

  • DiSC ako efektívny HR nástroj pri nábore zamestnancov
  • Ako nehľadať ihlu v kope sena – čo je dôležité pri výbere zamestnancov

Rozdelenie ľudí podľa typológie DiSC

  • Základné osobnostné typy ľudí podľa DiSC typológie
  • Dominantný typ (D) - jeho špecifiká a jeho rola v tíme
  • Influencer (I) - jeho špecifiká a jeho rola v tíme
  • Stabilný typ (S) - jeho špecifiká a jeho rola v tíme
  • Konštruktívny typ (C) - jeho špecifiká a jeho rola v tíme

Ktorá práca je vhodná pre jednotlivé typy

  • Poznanie silných a slabých stránok – základ osobnej aj tímovej efektivity
  • Aká práca je vhodná pre jednotlivé typy ľudí D, I, C S

Ako udržať angažovanosť a motiváciu zamestnancov

  • Aké sú motivačné faktory pre jednotlivé typy zamestnancov
  • Ako udržať angažovanosť D, I, S, C typu ľudí v tíme

Ako zvýšiť výkonnosť celého tímu

  • Analýza tímu podľa silných a slabých stránok
  • Ako zostaviť výkonný a motivovaný tím podľa DiSC
Jaroslava Vaculčiaková, trénerka a koučka v oblasti komunikácie, soft skills a leadershipu, Antea Consulting
 

Počas 20- ročnej kariéry poskytovala tréningy a poradenstvo mnohým významným firmám, manažérom i politikom. Do roku 2012 pôsobila v najväčšej PR agentúre Seesame ako riaditeľka klientskeho servisu a spolumajiteľka agentúry. V rokoch 1998 až 2000 pôsobila na Fonde národného majetku SR v pozícii tajomníčky prezidenta prezídia. Je absolventkou štúdia na Ekonomickej univerzite v Bratislave a doktorandského štúdia na Univerzite Komenského v Bratislave, kde získala aj titul PhD. Vzdelanie si rozšírila štúdiom marketingu v Kanade. V roku 2013 založila spoločnosť ANTEA Consulting, v rámci ktorej pomáha ľuďom a firmám rásť a rozvíjať svoj potenciál. Pracuje s jedinečnými NLP technikami a zahraničným know- how z oblasti efektívnej komunikácie, osobnostného rozvoja manažérov a zvyšovania ľudského potenciálu. Je absolventkou certifikovaného tréningu The American Board of NLP v Londýne a medzinárodne akreditovanou trénerkou osobnostnej profilácie DISC.

Registračný formulár